Rat Race Payoffs Matrix

Dengan menggunakan payoffs matrik-komitmen untuk bekerja lebih masa seperti dalam gambarajah 1, kenalpasti dalam keadaan manakah Rat Race akan memberikan kesan baik dan juga kesan buruk.

		Angelina Jolie
		Ya	Tidak
Brad Pitt	Ya	3,3	3,2
	Tidak	2,3	5,5

Istilah "Rat Race" berasal dari kisah dua tikus yang mengesan/terjumpa sekeping keju di hujung bilik. Kedua-dua mula berjalan, dan akhirnya, satu tikus meningkatkan kelajuan supaya berada dihadapan berbanding tikus yang ke-2. Tikus ke-2 pula meningkatkan kelajuan, lebih laju berbanding tikus 1, menyebabkan tikus pertama meningkatkan lagi kelajuan. Di pengakhirannya, kedua-dua ekor tikus tersebut terpaksa mengunakan lebih banyak tenaga berbanding tenaga yang mereka dapat perolehi daripada hanya sekeping keju.  Rat Race adalah tidak berkesudahan, merugikan diri sendiri, dan usaha yang sia-sia (tidak berbaloi, sebab terpaksa rehat lebih).

Kerja lebih masa mengambarkan komitmen pekerja kepada majikan mereka. Disebabkan itu, apabila seseorang individu bekerja lebih masa, maka pekerja yang lain juga akan bersaing untuk bekerja lebih masa. Hasilnya boleh menjadi Rat Race dimana pekerja (tikus) yang bekerja waktu paling lama akan menang, walaupun jumlah keju yang ditawarkan sebagai ganjaran tidak berubah.

Kesan buruk dalam payoffs matrik-komitmen diatas adalah (3,3) dimana Brad Pitt dan Angelina Jolie tidak berkerjasama dan bersaing antara satu sama lain untuk bekerja lebih masa. Dimana apabila seseorang individu bekerja lebih masa, maka pekerja yang lain juga akan bersaing untuk bekerja lebih masa. Ia mendatangkan kesan buruk dimana payoffs yang diterima oleh kedua-duanya berkurang daripada 10 kepada 6. Nilai-nilai kebendaan dan persaingan mendorong pekerja untuk mendapatkan pendapatan yang lebih banyak dan status yang lebih tinggi, dan, sebagai akibatnya ia menyebabkan mereka lebih fokus kepada aktiviti yang memberi pulangan berbanding dengan aktiviti yang beraspek kesejahteraan (Kasser, 2002: 82).

Payoffs (3,3) adalah kesan buruk/negatif dimana bentuk-bentuk persaingan memberikan keburukan kepada pekerja tersebut dimana mereka terpaksa meluangkan masa yang bukan sahaja untuk keperluan asas tetapi untuk keperluan orang lain. Ia juga adalah kesan buruk dimana ia menyebabkan waktu kerja meningkat dimana ia memberikan tekanan terhadap pekerjaan malah menyebabkan masa lapang untuk bersama-sama dengan keluarga ataupun rakan berkurang. Walaupun pekerja dapat meningkatkan gaji dan taraf hidup mereka hasil daripada kerja lebih masa, hakikatnya mereka tidak gembira dimana mereka tidak menpunyai masa lapang untuk diri sendiri dan untuk bersama-sama keluarga, dimana masa dan wang bukanlah pengganti sempurna. Sebagai contoh, bagi orang yang berkahwin masa lapang dan wang bukanlah pengganti sempurna, dimana masa lapang untuk bersama keluarga adalah sangat penting dan sukar digantikan dengan wang. Manakala bagi yang tidak berkahwin, mereka tidak menpunyai komitmen mahupun tanggungjawab seperti orang yang berkahwin. Bagi mereka yang tidak berkahwin masa lapang dan wang adalah pengganti sempurna, dimana wang dapat memberikan kepuasan kepada mereka walaupun masa untuk diri sendiri atau rakan berkurang. 

Manakala kesan baik dalam payoffs matrik-komitmen diatas adalah (5,5). Dimana Brad Pitt dan Angelina Jolie saling berkerjasama untuk tidak bekerja lebih masa. Ia mendatangkan kesan yang baik dimana payoffs/ ganjaran yang diperoleh meningkat daripada 6 kepada 10 dimana kedua-duanya menpunyai masa lapang dan gaji yang sama. Dalam dunia sebenar, sebab peruntukan masa untuk bekerja lebih masa boleh bergantung kepada struktur ganjaran kepada pekerja-pekerja lain.

Payoffs (5,5) adalah kesan yang baik kerana ia membolehkan pekerja menpunyai masa lapang untuk rehat dan bersama-sama dengan keluarga. Walaupun gaji mereka tidak meningkat sebaliknya mereka gembira dapat meluangkan masa bersama-sama dengan keluarga dimana wang dan masa lapang bersama keluarga bukanlah pengganti sempurna dimana masa lapang untuk bersama keluarga adalah sangat penting dan sukar digantikan dengan wang. Jika masa lapang ditumpukan dengan aktiviti bersama keluarga ia memberikan manfaat kepada kanak-kanak dan masyarakat.

The key to this tradeoff is a comparison between the wage received from each hour of working and the amount of satisfaction generated by use of non-paid time. Such a comparison generally means that a higher wage entices people to spend more time working for pay; this "substitution effect" implies a positively sloped labor supply curve. However, the backward-bending labor supply curve results when an even higher wage actually entices people to work less and to "consume" more leisure or non-paid time